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我要咨询律师解答 员工试岗期也应获得合法工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,试岗期工资不得低于同岗位最低档工资标准或劳动合同约定工资的80%,并且应不低于当地最低工资查看全文
律师解答 关于欠钱不还打官司的费用,是根据案件涉及的金额大小来确定的。参考《诉讼费用交纳办法》,你需要按比例分段累计交纳费用。如果金额不超过1万元,费用为50元。随着金额查看全文
律师解答 法律分析:用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律查看全文
律师解答 酒店电梯不安装监控,一般情况下并不违法。但依据《公共安全视频图像信息系统管理办法》等规定,若酒店属于公共场所,从保障公共安全角度出发,安装监控是更负责任的做法查看全文
律师解答 合同未到期辞职是否违约需视具体情况而定。若无服务期约定或专项培训后的服务期已履行完,则辞职不违约;若存在服务期约定但未履行完,则可能需支付违约金。依据《劳动查看全文
法律咨询解答 合法。达成和解协议是附条件的民事法律行为,这个条件就是和解协议得到履行。执行和解协议一经达成就具有法律效力,理由是该协议明确了执行的方式、内容、时限,对
2024-05-23 阅读:174法律咨询解答 如果劳动合同到期后没有续签,但劳动者继续在用人单位工作,这种情况下,原劳动合同通常被视为仍然有效,双方可以继续履行其条款。 根据《劳动合同法》的规定,如果用人
2024-05-23 阅读:167法律咨询解答 夫妻个人债务,另一方是否需承担偿还责任,主要取决于该债务是否被认定为夫妻共同债务。如果被认定为夫妻共同债务,则双方都有偿还责任;如果是个人债务,一般情况下对
2024-05-16 阅读:168法律咨询解答 租赁合同未到期,一方解除合同的,是属于合同违约的情形,合同有约定的按约定赔偿,没有约定的,按实际造成损失赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合
2024-05-15 阅读:115法律咨询解答 “每日违约金5‰”是指在某些合同中约定,如果一方违反合同义务,需要按照每日5‰的比例支付违约金。这种约定在法律上有一定的限制。具体来说,这种约定可能存在以
2024-05-12 阅读:150只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动争议发生后,当事人可以先申请调解,若调解无果则可...查看全文
律师解答 实习协议一般不会超过一年。注意事项有:实习协议一般认为劳务合同,而非劳动合同,归民法典调整,实习生与用人单位之间是平等...查看全文
律师解答 法律分析:未成年上网被抓,首先处罚的是网吧。警察会对未成年进行严厉的警告,多次被抓到警察会通知你的家长来领你回家。未...查看全文
律师解答 房屋被损害后,赔偿标准按照损坏程度有相应的赔偿计算方式:1、如果损坏的房屋可以完全修缮时,赔偿标准按照修复金额赔偿。2...查看全文
律师解答 对于寻衅滋事罪,在满足一定条件下是可以缓刑的。《刑法》规定,若被判处拘役或三年以下有期徒刑,并且犯罪情节并不严重、展...查看全文
律师解答 针对未成年人继承离异父亲的公司股份,监管责任落在其法定监护人身上。依照《中华人民共和国公司法》,未成年人可继承股东...查看全文
律师解答 监护权撤销后恢复期通常为六个月。依据相关法律规定,若监护人行为严重损害被监护人权益,可向法院申请撤销监护权。案件审...查看全文
律师解答 关于江苏省掩饰隐瞒犯罪所得的量刑标准,依据《中华人民共和国刑法》第三百一十二条,对于明知是犯罪所得而故意掩饰、隐瞒...查看全文