如果劳动合同到期后没有续签，但劳动者继续在用人单位工作，这种情况下，原劳动合同通常被视为仍然有效，双方可以继续履行其条款。 根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位在劳动合同期满后继续雇用劳动者超过一个月而不订立书面劳动合同，劳动者有权要求支付两倍的工资。如果超过一年未订立书面劳动合同，则视为已订立无固定期限劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
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律师解答 该电子合同可能有效，但需具体分析。根据《民法典》等相关法律，若合同双方具备民事行为能力，内容合法且真实反映双方意愿，则合同有效。若涉及账号权属等严重问题未及时查看全文
律师解答 合同一方失联应该这样办：1、合同签订后，如果有义务的一方失去联系，导致无法履行合同义务，无法实现合同目的，属于违约；2、守约方可以要求解除合同或者要求对方承担违约责查看全文
试用期离职需要几天没有劳动合同
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2024-05-23 阅读:168
拖欠工资不签劳动合同怎么赔偿
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2024-05-22 阅读:184
劳务合同被裁员有赔偿吗
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2024-05-16 阅读:185
房屋租赁中阴阳合同是不是具有效力
法律咨询解答 出租商铺签订阴阳合同的，一般情况下，阴合同有效，阳合同无效。因为“阳合同”因不体现当事人的真实意思所以不发生效力，而“阴合同”是当事人的真实意思表示所以认
2024-05-15 阅读:181
公司名称变更了之前签订的合同有效吗
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2024-05-15 阅读:181只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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