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我要咨询律师解答 试用期的辞退工资按照劳动合同的约定和劳动者的实际工作天数来计算。用人单位支付给劳动者的工资不得低于其相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八查看全文
律师解答 持身份证及复印件、不会签名的老人需由亲属陪同,携带户口簿及复印件到发卡银行填写申请表,由银行工作人员录入信息,参保人输入密码。就可以激活社保卡了。法律依据:《查看全文
律师解答 公司不还公司欠款法人需要承担如下责任:一般情况下,应当以其全部财产对公司的债务承担责任。但若公司有证据证明该欠款系法定代理人或其他股东因重大过错导致的,应当查看全文
律师解答 公司倒闭对签约新公司的员工应按下列标准予以补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一倍的劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,六个月以上不查看全文
律师解答 违法。如果是用自己的加油卡为他人加油的,这属于赠与行为,不违法。但是,如果是用单位所有的加油卡为他人加油,之后再由他人将相应的加油款交给自己的,则涉嫌侵占或贪污查看全文
法律咨询解答 误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内,但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接
2024-05-23 阅读:339法律咨询解答 当孕妇面临公司搬迁的情况时,应首先了解新职场的环境和条件,评估是否适合孕期工作。如新职场存在安全隐患或不利于孕期健康,可与公司沟通,寻求调整工作岗位、远程
2024-05-23 阅读:356法律咨询解答 公司对员工岗位调整属于违法调整,员工单方面解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
2024-05-23 阅读:185法律咨询解答 公司搬迁员工不去搬迁地上班的公司不一定需要赔偿。如果公司搬离了现在所在城市,并且劳动者因此与公司解除劳动合同的,则公司需要给予该员工赔偿; 如果员工没有与
2024-05-23 阅读:201法律咨询解答 公司搬迁耗着员工可以申请劳动仲裁。公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据,比如公司搬迁不赔偿耗着员工的
2024-05-22 阅读:165只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 关于九级工伤伤残的鉴定标准,主要包括器官的部分缺损、形态异常以及轻度功能障碍等情形。一旦认定为九级伤残,员工将享受...查看全文
律师解答 关于小产权房的违约金,其数额并非固定为万分之0.5,而是由购房合同中的具体约定来决定。如果合同中已明确约定违约金为万分...查看全文
律师解答 法律分析:工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有:医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 针对贪贿犯罪的量刑标准,根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,贪贿犯罪的罚金数额取决于贪污或受贿的具体金额。依据不...查看全文
律师解答 在起诉离婚过程中,财产分割是核心环节,需遵循法律程序。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,您应向法院递交起诉状,随...查看全文
律师解答 补偿金的标准是按照工作年数和工资来确定的。具体来说,每工作满一年支付一个月的工资,不满一年则按比例支付。这是根据《...查看全文
律师解答 关于合同保全撤销权的期限,具体时长视情况而定。一般来说,合同撤销权的行使期限是一年,但若是基于重大误解,则应在九十日内...查看全文
律师解答 当您的劳动合同期满并不打算续签时,如果是出于个人意愿不续签,通常不能领取失业金。但如果是单位更改劳动合同条件导致的...查看全文