劳动合同一年到期不续签怎么赔偿

2024-11-227 人阅读

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劳动合同期满不续签时,根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,用人单位应支付经济补偿金。补偿标准依据员工在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,不足一年的部分按比例计算。如雇主拒绝支付,劳动者有权申请劳动仲裁来维护自己的权益。

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劳动合同到期不续签,应对策略包括与雇主协商获得经济补偿或通过劳动仲裁来维权。选择哪种方式主要取决于雇主的态度和支付意愿。当协商无果时,建议及时申请劳动仲裁以确保自身合法权益不受侵害。

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