工伤完全丧失劳动能力

2024-11-256 人阅读

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您可能进一步想了解工伤完全丧失劳动能力时,单位应如何赔偿。根据《工伤保险条例》的相关规定,对于工伤完全丧失劳动能力的劳动者,单位应支付一次性伤残补助金,标准为27个月的本人工资,按月支付伤残津贴,标准为本人工资的90%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,由工伤保险基金补足差额。此外,劳动者若提出解除劳动关系,还可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这些规定旨在保障工伤劳动者的合法权益。

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您可能还想了解工伤完全丧失劳动能力后,劳动者的选择。根据《工伤保险条例》,劳动者有权选择保留劳动关系,由用人单位按月支付伤残津贴;或者劳动者可选择解除劳动关系,此时用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体选择应根据劳动者个人情况和需求来定。

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从法律角度,工伤完全丧失劳动能力的劳动者享有以下保障:一是按月领取伤残津贴,标准为本人工资的90%;二是若伤残津贴低于当地最低工资标准,工伤保险基金将补足差额;三是劳动者可选择保留劳动关系或解除劳动关系,并据此获得相应的经济补偿;四是劳动者有权享受工伤医疗待遇,包括治疗工伤所需费用、康复费用等均由工伤保险基金支付。

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