退休再就业人员因上班打瞌睡被辞退可以申请劳动仲裁吗

2024-11-253 人阅读

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针对因打瞌睡被辞退的退休再就业人员,他们确实可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者在被公司辞退后,可以提交劳动仲裁申请,包含个人与公司信息、具体仲裁请求等,并附上证据。为了确保权益得到保护,建议及时处理。

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对于退休再就业人员因打瞌睡被辞退的情况,申请劳动仲裁或提起诉讼是常见的处理方式。选择时,应考虑争议的性质、证据的充分性以及时间成本等因素。劳动仲裁是一个相对快捷的途径,适用于争议明确、证据充分的情况;而诉讼程序较为复杂,适用于争议较为复杂的情况。

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详细操作方面,被辞退的退休再就业人员可以按照以下步骤申请劳动仲裁:首先,准备一份书面仲裁申请书,其中包含双方信息、具体的仲裁请求等;其次,收集能证明劳动关系的材料;然后,向当地的劳动仲裁委员会提交申请;最后,等待受理通知,如果不符合受理条件,可以选择提起诉讼。

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