针对问题四个月不发工资犯法吗，我想进一步了解公司未按时发工资，是否构成违法构成违法？

2024-11-277 人阅读

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公司四个月不按时发放工资属于违法行为。《劳动合同法》第八十五条规定，公司必须按时支付员工的工资。否则，劳动行政部门有权责令公司支付工资，并可能要求支付赔偿金。若公司长期未改正，还需支付更高的赔偿金。

针对公司未按时发工资的情况，您可以选择多种方式维权。首先，尝试与公司协商解决，如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。此外，还可以考虑劳动仲裁或诉讼等法律途径。选择哪种方式需视具体情况而定，建议先协商，如协商不成再考虑法律途径。

是的，公司四个月不按时发工资确实违规。具体操作为：首先与公司沟通，要求按时支付工资；若协商无果，可向劳动监察部门反映情况；同时，请准备相关证据，如工资条、劳动合同等，以便提起劳动仲裁或诉讼。务必保留工资不发的证据，并寻求专业律师的帮助。

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