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我要咨询律师解答 老板欠工资不给的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、如果对仲裁结果不查看全文
律师解答 一、病退工资怎么算1、病退工资怎么算,如下:(1)因病退休,男年满五十周岁,女年满四十五周岁,经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休,退休工资按本人标准工资的100%发放;(2查看全文
律师解答 法律分析:如果自身原因主动辞职的情况下,是没有任何补偿。只有在用人单位提出解除劳动合同,或者用人单位存在违法情况、劳动者提出解除合同时,用人单位应当给予经济补查看全文
律师解答 公司四个月不按时发放工资属于违法行为。《劳动合同法》第八十五条规定,公司必须按时支付员工的工资。否则,劳动行政部门有权责令公司支付工资,并可能要求支付赔偿金查看全文
律师解答 离职是应该结清工资。因为有规定,在结束劳动关系之日要按时结清工资。并且工资要以货币的形式进行发放,不得以实物或者有价证券等其他形式替代;货币可以通过支付现金查看全文
法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们,并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍
2024-05-22 阅读:194法律咨询解答 拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁,法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠
2024-05-20 阅读:147法律咨询解答 调岗不同意能要赔偿多少工资,需视具体情况而定: 劳动者由于不同意调岗而主动离职的,一般没有赔偿。 用人单位强迫劳动者调岗,劳动者单方面解除劳动合同,没有赔偿,但
2024-05-16 阅读:135法律咨询解答 只要缴纳社保到退休时候满15年就可以领取退休工资,不论是私企还是国企等。退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁);在同一个城市,
2024-04-25 阅读:186法律咨询解答 试用期离职工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳
2024-04-20 阅读:153只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 关于酒驾的性质,具体属于行政违法还是刑事违法,应根据情况而定。若酒驾行为尚未达到犯罪程度,一般视作行政案件中的违法行...查看全文
律师解答 针对借男人钱不还的女人,所面临的后果,首先可以通过法律途径解决。根据《民事诉讼法》相关规定,债权人有权向法院提起诉讼,...查看全文
律师解答 用人单位解除劳动合同的赔偿金是基于劳动者的工作年限和工资计算的。具体来说,每工作一年,用人单位需支付一个月的工资作...查看全文
律师解答 担保公司放贷款是合法的,但需通过银行发放。《中华人民共和国担保法》等法律规定,担保公司可提供担保服务,帮助借款人获得...查看全文
律师解答 孩子在学校被同学推倒发生骨折的,可起诉要求赔偿,民事赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补...查看全文
律师解答 工伤评上伤残等级后,根据《社会保险法》的相关规定,你将有权获得多项赔偿。这些赔偿包括医疗费用、康复费用以及伙食补助...查看全文
律师解答 您好,向当地卫生局投诉律师解答你们可以向卫生局等部门投诉律师解答你好,住院时间怎么会重叠律师解答如果需要针对性解答,...查看全文
律师解答 保险公司赔偿金额遵循损失补偿原则。在保险金额限度内,按照实际损失赔偿。其公式为当损失金额小于等于保险金额时,赔偿金...查看全文