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我要咨询律师解答 案:年薪一般不直接包括福利,但具体需看公司规定。 从法律角度分析,年薪是员工年度固定劳动报酬的总额,主要依据经营者的个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等查看全文
律师解答 公司给予的降职行为是否合法,主要取决于具体情况。如果公司未经您同意单方面降职降薪,那么这是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同的变更需要双方协查看全文
律师解答 孩子送人后抚养权不是一定能要得回来的。若双方还未办理收养登记手续的,则父母可以要回抚养权,若已经办理完登记手续的,则除法定解除收养关系事宜出现以外,父母无权要查看全文
律师解答 关于劳动合同中只写基本工资是否合法的问题,根据《劳动合同法》的规定,劳动报酬是劳动合同的必备条款。在合同中,除了基本工资外,还应该明确包括其他福利待遇。合额工查看全文
律师解答 一、解雇超过55岁的员工怎么赔偿1、公司辞退55岁的员工的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月查看全文
法律咨询解答 无产权福利分房属于公租房性质,在拆迁中一般有两种补偿方案:一、房屋承租人出资购买被拆迁房屋,拆迁利益全部给承租人。二、房屋产权单位给调换房屋安置承租人,拆
2023-09-05 阅读:113婚姻律师收集整理了关于哪些情况离婚时可请求对方给予经济补偿的相关法律知识,给大家一些参考。更多婚姻家事专业问题建议咨询优律师婚姻律师。 一、哪些情况离婚时可请求对
2023-07-25 阅读:116法律咨询解答 1、如果公司辞退员工的情形符合《劳动合同法》第四十六条的规定,给予经济补偿。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位
2023-07-19 阅读:122法律咨询解答 以下这些情况下离婚时要给予经济帮助:1、一方有残疾或患有重大疾病,完全或大部分丧失劳动能力,又没有其他生活来源的;2、一方因客观原因失业且收入低于本市城镇居
2023-07-13 阅读:117法律咨询解答 1、存在法定过错情形导致离婚的,过错方是要给予赔偿。 2、根据《民法典》第一千零九十一条的规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚; (二
2023-07-11 阅读:95只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 欠款不还可以执行对方的工资,不过要向法院申请强制执行法院才会执行。法院可以强制执行被告的工资。但一定会给被执行人...查看全文
律师解答 针对涉嫌生产销售有毒有害食品罪的量刑标准,根据犯罪的具体情节进行判决。依据《刑法》相关规定,如果掺入有毒有害的非食...查看全文
律师解答 延期交房的违约赔偿金不可以用来抵扣物业费。物业服务合同和房屋买卖合同虽有联系,但非同一法律关系。业主无权将延期交...查看全文
律师解答 前男友欠钱不还的,当事人首先可以找对方协商,协商不成的,可以申请仲裁或者直接提起诉讼,如果当事人要提起诉讼,需要准备好起...查看全文
律师解答 你好,可以起诉离婚律师解答你好,建议起诉解决,撤销之前的婚姻登记律师解答她之前一段婚姻,有办过结婚证吗,建议直接拿着她的...查看全文
律师解答 房产纠纷打官司的程序如下:首先要向法院提起诉讼,符合受理条件的法院进行受理立案,立案后向被告送达起诉状,被告在规定期限...查看全文
律师解答 民间借贷中借款人不还钱的处理方式为:债权人可以选择协商、调解、仲裁、申请支付令和诉讼等。支付令是指人民法院根据债...查看全文
律师解答 房产证上有夫妻双方名字离婚的处理办法:该房产一般认定为夫妻共同财产,离婚时,由双方协商分割,协商不成的,可以起诉至法院,由...查看全文