对于满60周岁被辞退的门卫,单位应如何给予补偿?

2024-11-257 人阅读

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一、解雇超过55岁的员工怎么赔偿1、公司辞退55岁的员工的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、

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你好。1、单位需要补缴社保。2、可以要求用人支付满60岁之前几年工作的经济补偿金

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您好!可以先和对方协商,要对对方进行经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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