优律师
我要咨询律师解答 针对您已离职却被扣除在职期间的迟到罚款,这种行为可能违反了《工资支付暂行规定》。您有权利对此提出投诉或申请仲裁。按照规定,解除劳动合同时应一次性付清工资。查看全文
律师解答 关于劳动仲裁赔偿工资是否只是基本工资的问题,赔偿金额通常是依据您在劳动合同解除前的平均工资来确定的,包括基本工资、奖金、津贴等全面工资补偿。具体的金额需要查看全文
律师解答 用人单位恶意拖欠工资,劳动者维权的方式有这几种:1、向人民法院申请支付令,要求用人单位支付工资;2、向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满意的,向法院起诉;3、向劳动行政查看全文
律师解答 关于工伤赔偿工资的计算,主要依据前12个月的平均月缴费工资进行核算。如果工资高于统筹地区平均工资的300%,则按照300%计算;若低于60%,则按照60%计算。确保准确处理以查看全文
律师解答 诈骗罪立案时限,现行法律并没有明确规定,一般来说,报案后,先由公安机关进行审查,再决定是否立案。控告人对不立案决定不服的,可以在收到《不予立案通知书》后七日内向原查看全文
法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们,并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍
2024-05-22 阅读:224法律咨询解答 给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则上由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿
2024-05-20 阅读:117法律咨询解答 1、劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。 2、劳动仲裁委员会。经投诉后没解决的
2024-05-20 阅读:106法律咨询解答 1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。 2、也可
2024-05-20 阅读:100法律咨询解答 拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁,法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠
2024-05-20 阅读:176只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 针对工伤导致左眼失明的情况,赔偿金额是根据伤残鉴定等级来确定的。赔偿项目包括医疗费、护理费及伤残补助金等,并需依据...查看全文
律师解答 事故认定书出来前,一般不可申请放车。根据《道路交通安全法》等相关法律规定,在事故认定书出具前,需要对事故进行调查取证,...查看全文
律师解答 运费拖欠,不管多少都可以向法院起诉,因为这属于债务纠纷,属于民事诉讼的范围,当事人要提起诉讼的,需要注意原告要与本案有直...查看全文
律师解答 对于无证驾驶逃逸的情况,保险公司是不予赔偿的。因为根据《中华人民共和国民法典》的规定,无证驾驶本身就是违法行为。如...查看全文
律师解答 交通事故责任认定书由公安交管部门出具,它会结合事故的具体原因和双方的过错程度来划分责任。此认定书的出具涉及听取事...查看全文
律师解答 法律分析:司法鉴定需要的材料是:1、鉴定委托书,应载明鉴定机构名称等;2、被鉴定人身份证明文件;3、病历及辅助检查材料;4、重...查看全文
律师解答 员工下班路上发生的交通事故,如果非员工本人主要责任,应被认定为工伤。依据《工伤保险条例》,这种情况属于工伤范畴。员工...查看全文
律师解答 如果对交警的处罚存在质疑,可以根据《中华人民共和国行政复议法》的规定,提出申诉。您需要在60天内提出复议申请,确保您的...查看全文