律师解答 未签订书面劳动合同超过一年,是有赔偿的。按照《劳动合同法》的规定,用人单位在用工满一年未与劳动者签订书面合同时,应视为已经订立了无固定期限的劳动合同,同时需要查看全文
律师解答 当企业与你解除劳动合同,赔偿的计算是基于你在公司的工作年限和具体的合同情况。按照《劳动合同法》的相关规定,如果符合特定的条件,企业会根据你的服务年限提供相应查看全文
律师解答 提前退房一般按照合同约定的数额计算违约金,合同没有约定或约定不明确的可以按照实际损失额计算违约金,造成的损害较大时违约金可以适当上浮,但最高不得超过实际损失查看全文
律师解答 劳动合同丢失后,您确实可以向原单位申请补办。依据法律规定,劳动合同订立应遵守合法、公平等原则,且用人单位和个人应各持一份。如果个人保存的合同丢失,您可以向单位查看全文
律师解答 未签署劳动合同且未缴纳社保的情况下,公司行为违法。针对这种情况,您可以首先尝试与用人单位协商,要求签订劳动合同并补缴社保。如果协商无果,您可以向调解组织申请调查看全文
法律咨询解答 试用期辞职几天可以走没签合同试用期辞职三天可以走,并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一
2024-05-23 阅读:213法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们,并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍
2024-05-22 阅读:229法律咨询解答 违约责任和缔约过失责任是两种不同的法律概念,它们的主要区别在于产生的前提、责任性质、责任形式、赔偿范围、归责原则等方面。以下是具体分析:产生的前提不同
2024-05-16 阅读:173法律咨询解答 没有约定违约金因违约造成一方当事人损失的,按照造成的实际损失进行计算赔偿。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得
2024-05-15 阅读:192法律咨询解答 合同如果没有约定违约金但是一方违约的,可以按照实际造成的损失承担违约责任。即使双方没有在合同中约定违约金,但是一方违约的,另一方有权要求对方承担违约责任
2024-05-15 阅读:174只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 根据《中华人民共和国国家赔偿法》,国家赔偿的方式主要包括支付赔偿金和返还财产。当赔偿请求人向赔偿义务机关提出请求...查看全文
律师解答 用别人的名字贷款买车写的协议,只要符合双方意思,对双方当事人有约束力,借名买车协议只对双方当时人有效的。在法律上是无...查看全文
律师解答 法律分析:可以提取。在申请公积金贷款后,要提取公积金的话,需要满足公积金的提取条件。根据规定在购买、建造、翻建、大修...查看全文
律师解答 法律分析:法院判决后保险公司付款时间,要看判决上有没有确定履行期限。1、如果是由判决生效之日支付的,判决生效后(即过了...查看全文
律师解答 高速公路上撞到异物理赔流程:1、立案查勘;2、审核证明和资料;3、核定保险责任;4、履行赔付义务。高速公路上撞到异物,如果是...查看全文
律师解答 您给私人老板开车,在上班期间崴脚骨折,根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定,您的情况很可能被认定为工伤。因为您是在...查看全文
律师解答 肇事逃逸是否判刑与是否构成交通肇事罪密切相关。若构成犯罪,依法判决,可能面临三年以上七年以下有期徒刑,逃逸造成严重后...查看全文
律师解答 对于合同中规定的损害赔偿情形,主要包括因违约导致的实际损失和合同履行后能够获得的利益损失。这些损失赔偿的确定遵循...查看全文