律师解答
工伤后继续工作不影响一次性医疗补助申领。分析：工伤员工在领取伤残补助金后选择继续工作，是其就业权利的体现，不影响其享受工伤保险待遇。根据工伤保险条例，一次性医疗补助金是工伤员工因工伤导致的医疗费用的一次性补偿，与员工是否继续工作无关。只要符合申领条件，员工就有权申领。
提醒：若单位拒绝支付或拖延支付一次性医疗补助金，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
律师解答
具体操作：1. 与单位协商：明确表明自己的权益，要求单位按法律规定支付一次性医疗补助金，并保留协商记录。
2. 申请劳动仲裁：准备充分的工伤认定材料、医疗费用清单及劳动合同等证据，向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不理想，可聘请律师，准备相关证据材料，向法院提起诉讼，要求单位支付一次性医疗补助金及可能的赔偿。
在整个过程中，建议保留好所有与工伤及后续处理相关的证据材料，以便在需要时提供有力证明。
律师解答
处理方式：从法律角度，针对工伤后继续工作是否影响一次性医疗补助申领的问题，常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等。
选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可考虑申请劳动仲裁。若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼。
