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解除劳动合同是赔偿基本工资吗
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
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根据劳动法，如何处理未签合同的员工被无理由解雇的情况？
律师解答 未签合同被无理由解雇，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，可要求双倍工资差额及赔偿金，未及时处理将损失合法权益。律师解答未签合同被解雇，应维权。操作如下：1.收集查看全文
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且离法定退休年龄不足五年的，是否不能与员工解除劳动合同，最新规定？
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，员工连续工作满十五年且离退休不足五年时，单位不得解除。若违法解除，需支付赔偿金，严重影响员工权益保障查看全文
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请问如果个体老板遇到交通事故，应该如何进行误工赔偿？
律师解答 个体老板遇交通事故，误工赔偿需按收入状况计算。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人收入及误工时间确定，未及时查看全文
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诈骗公司员工被取保候审怎么办
律师解答 诈骗公司员工被取保候审，应积极配合调查并寻求专业法律帮助。 依据《刑事诉讼法》，取保候审期间需遵守规定，否则可能被撤销并重新羁押。严重情况若不及时处理，可能导查看全文
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雇佣车辆出了事故谁承担责任
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2024-05-23 阅读:307 -
试用期离职需要几天没有劳动合同
法律咨询解答 试用期辞职几天可以走没签合同试用期辞职三天可以走,并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一
2024-05-23 阅读:354 -
拖欠工资不签劳动合同怎么赔偿
法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们，并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍
2024-05-22 阅读:376 -
非雇佣关系承担工伤事故责任吗
法律咨询解答 如果没有劳动关系，单位是不用承担工伤责任的。但是，一个分包单位的工伤由发包单位来承担，这合法吗？一般来说，如果没有劳动关系是无需承担工伤责任的，但是也有例外，司
2024-05-20 阅读:284 -
劳务派遣待遇跟正式员工有什么区别
法律咨询解答 劳务派遣工与正式工区别：正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同；正式员工与工作的单位建立劳动关系，派遣工与劳务派遣
2024-05-16 阅读:266