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我要咨询律师解答 女友怀孕的,分手时不需要给他精神损失费。但如果孩子出生了,需要支付孩子的抚养费。因为虽然孩子是非婚生的,但跟婚生的子女享有一样的权利,有受父母抚养的权利。律师查看全文
律师解答 你好,建议你谨慎处理律师解答你好,可以协商解决纠纷律师解答建议慎重,有风险律师解答如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解查看全文
律师解答 对于因公司辞退导致社保未满15年的情况,您可以主张经济补偿。根据《劳动合同法》,补偿标准按您的实际工作年限计算,每工作一年即可获得一个月工资的补偿。此外,如果公查看全文
律师解答 法律分析:申请取消:A、部分贷款机构风控制度很宽松,所以就算签订了合同也可以选择不贷,但是要看合同是怎么规定的,如果违约责任没有规定这一点的话,那么可以申请不贷,联查看全文
律师解答 对公司因不加班而降薪的情况,员工应明确自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》,降职降薪未按照劳动合同约定进行是违法的。员工有权要求恢复原有职位和薪资查看全文
法律咨询解答 误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内,但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接
2024-05-23 阅读:472法律咨询解答 当孕妇面临公司搬迁的情况时,应首先了解新职场的环境和条件,评估是否适合孕期工作。如新职场存在安全隐患或不利于孕期健康,可与公司沟通,寻求调整工作岗位、远程
2024-05-23 阅读:486法律咨询解答 (一)不涉及财产关系的:2000元-30000元/件。上下浮动幅度:20%但收费额不足2000元的按2000元收取。(二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费:标
2024-05-23 阅读:228法律咨询解答 公司对员工岗位调整属于违法调整,员工单方面解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
2024-05-23 阅读:275法律咨询解答 公司搬迁员工不去搬迁地上班的公司不一定需要赔偿。如果公司搬离了现在所在城市,并且劳动者因此与公司解除劳动合同的,则公司需要给予该员工赔偿; 如果员工没有与
2024-05-23 阅读:284只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 法律分析:不可以,近亲结婚。直系血亲和三代以内旁系血亲是不能结婚的,具体如下:(一)父母和子女之间、爷爷奶奶和孙子孙女之...查看全文
律师解答 对于禁驾期限长达60年的情况,解除的可能性相对较小。根据《道路交通安全法》相关规定,因严重交通违法行为被禁驾的,通常无...查看全文
律师解答 员工可基于公司违法解除或终止劳动合同的情况,申请仲裁并要求赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定,员工需满足一定条件才...查看全文
律师解答 法律分析:对于女方的出轨,男方可以向法院起诉离婚还可以申请精神损失赔偿;对于女方生的孩子属于女方的非婚生子女,离婚后由...查看全文
律师解答 关于离婚诉讼是否需要本人出庭的问题,根据《中华人民共和国民事诉讼法》,大多数情况下是需要本人出庭的,除非当事人无法表...查看全文
律师解答 当事人可以向法院起诉高利贷,法律禁止高利贷,如果借贷当事人之间的利率超过了法律规定方范围,则超过部分的利息不受法律保...查看全文
律师解答 离婚后老公坐牢,可能会影响孩子的政审。即便是父母离婚,在孩子考公务员或者是当兵时都会进行政审,政审时也需要政审父母双...查看全文
律师解答 房东联系不上是否需要报警,要按照实际情况来定。如果自己遭受违法犯罪侵害的,是可以向公安机关报警的。但是如果自己与房...查看全文