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我要咨询律师解答 劳动仲裁涉及的赔偿项目广泛,主要包括未签署劳动合同、违法试用期约定等类型的赔偿。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者在权益受损一年内都有查看全文
律师解答 针对员工受伤劳动仲裁的情况,公司需准备劳动关系证明、医疗诊断书、员工身份证以及工伤认定申请书等相关材料。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,这些材料是申请工查看全文
律师解答 公司违反劳动法规定,您应积极向当地劳动行政部门及工会投诉。这些机构会依法进行监督检查,并保护您的合法权益不受损害。持续忽视劳动法规可能导致劳动者权益持续受查看全文
律师解答 法律分析:申请低保的条件:1、无生活来源,无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人,以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民;2、尚查看全文
律师解答 针对职工劝退补偿金的计算,主要依据是员工的工作年限和月工资。如果公司违法劝退,需要支付两倍的赔偿金。具体计算标准可参照《劳动合同法》第四十七条的规定。建议查看全文
法律咨询解答 1.评估判决:仔细研究一审判决的理由和依据,了解法院的观点和判断。如果你认为判决存在错误或不合理之处,可以考虑上诉。 2.上诉:根据当地法律程序,你可以在一定时间
2024-05-23 阅读:474法律咨询解答 在离婚案件中,补偿金的数额通常不是固定的。法院在审理离婚案件时,会综合考虑以下几个因素来确定补偿金的数额:过错方的过错程度:如果一方存在重大过错,如家庭暴力
2024-05-23 阅读:253法律咨询解答 调动岗位员工不愿意,用人单位强行变更劳动合同造成劳动者损失的,应当承担赔偿责任;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位非过失
2024-05-23 阅读:302法律咨询解答 试用期辞职几天可以走没签合同试用期辞职三天可以走,并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一
2024-05-23 阅读:263法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们,并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍
2024-05-22 阅读:276只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 法律分析:不可以,近亲结婚。直系血亲和三代以内旁系血亲是不能结婚的,具体如下:(一)父母和子女之间、爷爷奶奶和孙子孙女之...查看全文
律师解答 员工可基于公司违法解除或终止劳动合同的情况,申请仲裁并要求赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定,员工需满足一定条件才...查看全文
律师解答 对于禁驾期限长达60年的情况,解除的可能性相对较小。根据《道路交通安全法》相关规定,因严重交通违法行为被禁驾的,通常无...查看全文
律师解答 法律分析:对于女方的出轨,男方可以向法院起诉离婚还可以申请精神损失赔偿;对于女方生的孩子属于女方的非婚生子女,离婚后由...查看全文
律师解答 关于离婚诉讼是否需要本人出庭的问题,根据《中华人民共和国民事诉讼法》,大多数情况下是需要本人出庭的,除非当事人无法表...查看全文
律师解答 当事人可以向法院起诉高利贷,法律禁止高利贷,如果借贷当事人之间的利率超过了法律规定方范围,则超过部分的利息不受法律保...查看全文
律师解答 离婚后老公坐牢,可能会影响孩子的政审。即便是父母离婚,在孩子考公务员或者是当兵时都会进行政审,政审时也需要政审父母双...查看全文
律师解答 房东联系不上是否需要报警,要按照实际情况来定。如果自己遭受违法犯罪侵害的,是可以向公安机关报警的。但是如果自己与房...查看全文