如何让用人单位辞退还能领赔偿金

2025-01-3110 人阅读

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要确保被单位辞退后还能领取赔偿金,首先需要单位提出并与你协商一致,或者单位存在违规的解雇行为。根据《劳动合同法》,单位提出的协商一致,会按照你的工作年限支付补偿金;若是单位违规解雇,则需支付双倍赔偿。个人原因导致的解雇则无法获得补偿。

律师解答

为了在离开单位时获得赔偿金,你可以尝试与单位协商解除劳动合同,并确保是单位主动提出解雇。如果单位存在违规解雇的情况,你可以考虑申请劳动仲裁。在做决定时,请结合个人具体情况、单位的态度以及法律程序的复杂程度进行综合考量。

律师解答

或被单位违规辞退后获取赔偿金,你可以与单位协商解除劳动合同并争取获得补偿。协商时,双方需就解除劳动合同达成一致,并按照你的工作年限获得相应的补偿。若单位存在违规解雇的行为,你可以申请双倍赔偿,并通过法律途径来维护自己的权益。

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