律师解答 辞职是否有补偿金需视情况而定。依据《劳动合同法》,若因个人原因辞职无补偿金;若公司存在违法行为导致被迫辞职,则有补偿金。不及时处理可能导致合法权益受损,错过维查看全文
律师解答 关于公司停产期间员工能否获得经济补偿金的问题,根据《劳动合同法》相关规定,公司因各种原因停产,仍需要为员工支付社保费用和经济补偿金。员工有权要求公司支付所欠查看全文
律师解答 关于女方离婚补偿金的数额,它是根据不同的实际情况来决定的。一般来说,精神损害赔偿的标准范围在1000-3000元之间,但如果情况严重,赔偿数额可能上升至3000-5000元甚至查看全文
律师解答 劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。用人单位必须要对劳动者给予经济补偿的情形:1、经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同的;2、非过失性辞退劳查看全文
律师解答 劳动补偿金的最高领取年限是十二年。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在月工资超过用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的情况下,经济补偿的计算将按照职工月查看全文
法律咨询解答 在离婚案件中,补偿金的数额通常不是固定的。法院在审理离婚案件时,会综合考虑以下几个因素来确定补偿金的数额:过错方的过错程度:如果一方存在重大过错,如家庭暴力
2024-05-23 阅读:357法律咨询解答 根据民法典侵权责任篇相关规定,侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损
2024-04-25 阅读:222法律咨询解答 1.劳动者主动提出解除劳动合同或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除
2024-04-13 阅读:150法律咨询解答 1、合同解除如果没有给对方造成损失的不需要进行赔偿;如果给对方造成损害的,需要进行损失赔偿。2、合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同
2024-04-09 阅读:150法律咨询解答 解除劳动合同的赔偿金标准如下:(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;(3)不满六个月的,向
2024-03-27 阅读:257