自愿离职后可以申请经济补偿金吗

2025-02-1819 人阅读

优律师

我要咨询

律师解答

劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。用人单位必须要对劳动者给予经济补偿的情形:1、经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同的;2、非过失性辞退劳动者。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

律师解答

你好,可以提出申请

律师解答

如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

相关法律咨询

相关法律知识

  • 女方提出离婚补偿金一般是多少

    法律咨询解答 在离婚案件中,补偿金的数额通常不是固定的。法院在审理离婚案件时,会综合考虑以下几个因素来确定补偿金的数额:过错方的过错程度:如果一方存在重大过错,如家庭暴力

    2024-05-23 阅读:277
  • 试用期离职需要几天没有劳动合同

    法律咨询解答 试用期辞职几天可以走没签合同试用期辞职三天可以走,并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一

    2024-05-23 阅读:292
  • 派遣工可以直接离职吗

    法律咨询解答 劳务派遣是不能随时辞职的,因为劳务派遣的员工是与劳务派遣机构订立劳务派遣合同的,如果是想要辞职的,应当先与用人单位进行协商,或者是在辞职前的三十天以书面形

    2024-05-17 阅读:217
  • 交通事故无责任方如何要求经济赔偿金

    法律咨询解答 这个需要看事故造成的损害严重程度: 1、没有构成伤残的赔偿项目受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、

    2024-05-01 阅读:246
  • 经济官司时效几年

    法律咨询解答 1、一般的经济纠纷起诉时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。 2、法律有特殊规定的,则按规定执行。 3、如下列的诉讼时效期间为

    2024-04-26 阅读:213

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

热门法律知识

热门法律咨询

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答