想了解,公司出了续签通知就是不续签怎么办?

2025-02-1617 人阅读

优律师

我要咨询

律师解答

公司决定不续签劳动合同时,员工可以依据《劳动合同法》要求经济补偿。若符合签订无固定期限劳动合同的条件,而公司拒绝续签,更有权要求支付赔偿金。为确保自身权益不受损害,建议及时采取行动。

律师解答

对公司不续签劳动合同的情况,员工可以选择通过协商、申请劳动仲裁或法律途径来解决。首先尝试与公司进行友好协商,若协商无果,可以向劳动仲裁机构寻求帮助,如对仲裁结果不满,可进一步通过法律途径提起诉讼。

律师解答

当公司不续签劳动合同时,员工应要求赔偿。符合无固定期限合同条件的员工,若公司拒绝续签则属于违法行为。具体做法包括:保留劳动合同证据,了解不续签原因,尝试协商经济补偿,如协商不成可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

律师解答

如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

相关法律咨询

相关法律知识

  • 交通事故中误工费保险公司赔吗

    法律咨询解答 误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内,但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接

    2024-05-23 阅读:522
  • 刚怀孕公司要搬迁新职场怎么办

    法律咨询解答 当孕妇面临公司搬迁的情况时,应首先了解新职场的环境和条件,评估是否适合孕期工作。如新职场存在安全隐患或不利于孕期健康,可与公司沟通,寻求调整工作岗位、远程

    2024-05-23 阅读:537
  • 公司调岗怎么要求赔偿

    法律咨询解答 公司对员工岗位调整属于违法调整,员工单方面解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向

    2024-05-23 阅读:304
  • 合同到期了没有续签,可以继续干吗

    法律咨询解答 如果劳动合同到期后没有续签,但劳动者继续在用人单位工作,这种情况下,原劳动合同通常被视为仍然有效,双方可以继续履行其条款。 根据《劳动合同法》的规定,如果用人

    2024-05-23 阅读:278
  • 公司跨市搬迁跟不跟去都会赔钱吗

    法律咨询解答 公司搬迁员工不去搬迁地上班的公司不一定需要赔偿。如果公司搬离了现在所在城市,并且劳动者因此与公司解除劳动合同的,则公司需要给予该员工赔偿; 如果员工没有与

    2024-05-23 阅读:322

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

热门法律知识

热门法律咨询

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答