律师解答
针对未足额缴纳社保而发生的工伤问题,首先核实单位是否按规定缴纳了社保,并查询具体缴费记录。根据《中华人民共和国社会保险法》,单位应依法缴纳工伤保险费,若未缴纳,发生工伤时单位需承担相应待遇支付责任。建议及时处理,以免影响您的工伤待遇享受。律师解答
遭遇此类情况,应先申请工伤认定,然后依据《工伤保险条例》申请赔偿。若单位未缴纳社保,可以向劳动监察部门投诉,要求单位补缴并承担相应的责任。同时保留相关证据,以备不时之需。律师解答
若发生工伤且公司未缴纳社会保险,应立即采取以下措施:1. 紧急治疗,并妥善保存医疗证据;
2. 与公司协商解决,要求按照工伤待遇支付相应费用;
3. 若协商无果,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,追求工伤赔偿;
4. 仲裁不成,可寻求法院的法律援助;
5. 同时,向社保局举报公司的未缴社保行为。请注意,具体的赔偿标准和程序可能因情况而异,建议咨询专业律师以获取更准确的指导。
希望这些解答能更好地满足您的需求。