公司也没理我,我没找公司,第三次合同到期后没有续签无固定期限合同,只签了三次合同,在公司工作20年?

2025-02-227 人阅读

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针对您在公司工作20年,合同到期后未续签的情况,根据《劳动合同法》相关规定,公司应该支付经济补偿。这是因为您的劳动合同到期,除非是您拒绝续签,否则公司应当支付经济补偿。您的工龄为二十年,那么补偿金额应该根据您的工作年限来确定,每满一年支付一个月的工资。建议您尽快行动,以免您的合法权益受到损害。

律师解答

您的情况符合劳动合同到期应支付经济补偿的规定。您可以首先尝试与公司进行协商,就具体的补偿金额达成一致。如果协商无果,您可以向劳动仲裁机构寻求帮助,维护自己的合法权益。在此过程中,您应当明确自己的权益,积极争取应得的补偿。

律师解答

针对您与公司合同到期未续签的情况,公司应该按照您的实际工作年限和月工资标准支付经济补偿。具体操作包括:首先计算您在公司的实际工作年限,然后确定您的月工资标准,最后根据工作年限和月工资标准来计算应支付的补偿金月数。如果公司拒绝支付补偿,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在此过程中,请注意保留相关证据以支持您的主张。

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