律师解答 劳动者可以直接申请仲裁，跳过协商和调解。《劳动法》规定，当事人一方可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若不及时处理，可能导致权益受损，无法及时获得法律救济。律查看全文
律师解答 针对公司辞退劳动者的赔偿标准，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》进行判定。若公司违法解除劳动合同，将按照员工在公司工作的年限进行赔偿，每满一年支付两个月工查看全文
律师解答 离职证明中确实可以写明“辞退”。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如果员工被公司辞退，公司在开具离职证明时应明确注明这一事实。这是员工的权益，也是公司的义务查看全文
律师解答 可以申请工伤及伤残鉴定。根据《工伤保险条例》，劳动者在工作期间受伤有权申请工伤鉴定，无论公司是否提供劳动合同。如不及时处理，可能影响您的合法权益，包括获得医疗查看全文
律师解答 员工有权利依法辞职，任何协议限制其辞职都是不合法的。《劳动合同法》规定，劳动者有权利提前通知用人单位解除劳动合同。若劳动合同中存在禁止辞职的条款，这些条款是查看全文