律师说法 劳动者发生工伤后，用人单位应当及时安排其去医院救治，为其申报工伤；获得工伤认定决定书后，可以依法申请劳动能力鉴定；之后去社保经办机构为劳动者申请工伤保险待遇。
律师说法 用人单位延长劳动者工作时间的规定：出于生产经营需要，单位经与工会和劳动者协商后可以延长，一般每日不得超过一小时；有特殊原因的，在保障劳动者身体健康的条件下每日
律师解答 您作为货主，若司机为雇员且在雇佣活动中出事，您可能需担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员致人损害需赔偿，若雇员查看全文
律师解答 最有效方法是依法申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤费用由工伤保险基金支付，包括医疗费、康复费等。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与生活。律师解答工查看全文
律师解答 对于工伤赔偿的认定，公司确实需要承担部分赔偿。根据相关法律，公司需要支付诸如治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残津贴以及在解除劳动合同时的一次性伤残就业查看全文
律师解答 工伤仲裁申请强制执行通常能拿到钱。依据《民事诉讼法》，追索劳动报酬的案件可申请先予执行，不及时处理可能导致劳动者生活困难，权益受损。律师解答能拿到钱。具体操查看全文
律师解答 工伤认定需向劳动保障部门提出申请。依据《工伤保险条例》，单位应在伤害日起30日内申请，逾期可能影响工伤权益。严重后果包括无法享受工伤保险待遇。律师解答工伤认查看全文
律师说法 劳动者发生工伤后，用人单位应当及时安排其去医院救治，为其申报工伤；获得工伤认定决定书后，可以依法申请劳动能力鉴定；之后去社保经办机构为劳动者申请工伤保险待遇。
2022-03-31 阅读:162律师说法 用人单位延长劳动者工作时间的规定：出于生产经营需要，单位经与工会和劳动者协商后可以延长，一般每日不得超过一小时；有特殊原因的，在保障劳动者身体健康的条件下每日
2022-03-31 阅读:180