律师说法 劳动合同不到期就被公司违法辞退的，劳动者有赔偿金。劳动者在公司的工龄每满一年，公司需要赔偿其二个月的工资。但如果劳动者是被过错性辞退的，没有赔偿金；被无过错
律师说法 当事人协商一致解除劳动合同，如果是单位主动提议的，不需要支付赔偿金，只要支付补偿金。员工在单位每工作一年，就向其支付一个月工资的补偿金。但如果是员工主动提议
关于寻衅滋事罪中断标准如何认定？的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、寻衅滋事罪中断标准如何认定？具体可以从以下几个方面来认定寻衅滋事罪的中
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律师解答 工龄工资标准需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定1、若劳动合同有约定的，应按照劳动合同的约定计算2、劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计算3、劳动查看全文
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2022-03-31 阅读:184律师说法 当事人协商一致解除劳动合同，如果是单位主动提议的，不需要支付赔偿金，只要支付补偿金。员工在单位每工作一年，就向其支付一个月工资的补偿金。但如果是员工主动提议
2022-03-31 阅读:166关于寻衅滋事罪中断标准如何认定？的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、寻衅滋事罪中断标准如何认定？具体可以从以下几个方面来认定寻衅滋事罪的中
2022-03-31 阅读:163律师说法 我国人民法院对于构成变造国家机关公文罪的犯罪分子，进行定罪处罚所适用的标准为：伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下
2022-03-31 阅读:185律师说法 对于构成武装暴乱罪的既遂的犯罪分子，其适用的具体量刑处罚标准为：组织、策划、实施武装叛乱或者武装暴乱的，对首要分子或者罪行重大的，处无期徒刑或者十年以上有期
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