被辞退的赔偿金按照什么标准支付

2022-03-31来源:网络113 人看过

律师说法

被违法辞退的赔偿金需要按照双倍的经济补偿标准来支付。即劳动者在公司每工作满一年,公司需要向其支付二个月的工资;六个月以上不满一年的,需要支付二个月的工资;不满六个月的,需要向其支付一个月的工资。

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如果劳动者被单位无过错性辞退,补偿标准是劳动者在单位每工作一年,补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿给劳动者半个月的工资。被违法辞退的,按上述标准的双倍给予赔偿;被过错性辞退的,则无补偿和赔偿。

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