律师说法
劳动合同不到期就被公司违法辞退的,劳动者有赔偿金。劳动者在公司的工龄每满一年,公司需要赔偿其二个月的工资。但如果劳动者是被过错性辞退的,没有赔偿金;被无过错性辞退的,则有补偿金。相关阅读:劳动合同没有到期就解雇员工怎么赔偿
劳动合同没有到期用人单位就解雇员工,如果是违法解雇的,要按经济补偿标准的双倍来赔偿员工;如果是因员工本人有严重过错而被解雇的,则没有赔偿或补偿;如果是无过错性辞退员工的,则只需要给予员工经济补偿。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动合同是可以提前终止的。在合同的期限届满前,如果有劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的、用人单位被依法宣告破产、被责令关闭、撤销等情形的,可以依法提前
律师说法 在解除劳动合同后如果符合下列条件的,当事人能领失业金:非因本人意愿而中断就业的;失业前与单位连续缴纳失业保险费满一年;登记了失业且有重新就业的意向的。 相关阅
律师说法 劳动合同按期限可分为以下三种:固定期限劳动合同(可以是一年、两年、三年);无固定期限劳动合同(没有约定确定的终止时间的合同);和以完成一定工作任务为期限的劳动合同