律师说法
有下列情况的,能直接认定工伤:劳动者在单位的工作时间内,因工受伤的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;或者在上下班时,在单位完成预备性或收尾性工作而受伤的等。相关阅读:哪些情形能认定工伤
能认定工伤的情形: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)患职业病的; (四)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动者在上班路上自己骑车摔伤,如果没有发生交通事故或者本人对交通事故负主要责任的,不可以认定为工伤;但是如果发生本人不负主要责任的交通事故而受伤的,算工伤。
律师说法 如果认定工伤不成功,用人单位或者职工一方不服的,可以依法去向行政复议机关提出书面或口头的复议申请;或者依法去人民法院起诉。如果认可工伤认定决定,则可依法去找
律师说法 职工在超时加班时倒地致残,如果处在工作场所和单位安排的加班时间内,算是工伤。单位应当立即将其送往定点的医院接受治疗,并依法为其申请工伤认定。 相关阅读:职工超