没有签劳动合同能交社保吗

2022-03-31来源:网络130 人看过

律师说法

没有签劳动合同,但单位开始用工的,能够缴社保。单位应当在用工之日起的三十日内为劳动者申请社保登记,并按照社保经办机构核定的费率来为劳动者缴纳各项社保费用。

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未签劳动合同没有交社保,若在用工之日的三十日内,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同、补缴社会保险费用。若超过一个月不满一年未订立的,用人单位应每月支付二倍的工资。

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