律师说法
劳动者违约离职,如果双方签订了服务期协议,单位一般不能直接要回培训费,但可以要求劳动者支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。相关阅读:员工辞职公司要扣培训费,合法吗
若员工与用人单位签订服务期协议的,辞职后公司要扣培训费,是合法的;若不属于违反服务期约定的,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动行政部门举报。法律知识延伸阅读
律师说法 用人单位解除劳动合同,如果符合法定的情形,经济补偿按照劳动者在单位的工作年限计算,每满一年单位需支付一个月的工资;不满六个月的,单位需支付半个月的工资;满六个月
律师说法 单位没钱交公积金违法。单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。单位不办理住房公积金缴存登记的,将由
律师说法 如果孩子已经年满八周岁,那法院判决抚养权的时候会尊重孩子的真实意愿,也就是说八周岁以上的孩子有权选择。如果孩子没有满八周岁,法院会根据双方父母的实际情况,按