律师说法
劳动者的尾骨骨折,如果具有在工作时间和工作场所内,因工作原因而受伤等情形的,能认定为工伤。用人单位应当在三十日内及时向社保行政部门提出工伤认定的申请,由其及时进行认定。相关阅读:认定工伤的依据是怎样的
认定工伤的主要依据是劳动者因工作原因受到事故伤害。如:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害,或在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故等情形。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动者在上班期间被打伤,如果具有在用人单位工作时,因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,属于工伤;如果是因私人原因被打伤的,则不属于工伤。 相关阅读:上班途中
律师说法 一次性工伤医疗补助金的标准是按省、自治区、直辖市人民政府的规定来计算的,当职工被认定为五至十级工伤,提出解除劳动的,可依法从工伤保险基金处获得一次性工伤医
律师说法 劳动者在扫地时生病,如果具有在工作时间和工作场所因工生病等情形的,算是工伤;如果扫地不属于工作任务或者生病的原因与工作无关的,则不能算作工伤。 相关阅读:故意在