律师说法
解除劳动合同后不需要赔偿的情形包括:劳动者主动提议并与单位协商一致解除劳动合同的;因劳动者具有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形,用人单位单方面解除的;其他。相关阅读:解除劳动合同不需要支付补偿金的情形有哪些
解除劳动合同不需要支付经济补偿金的情形:劳动者因个人原因主动提出,与用人单位协商一致解除的;劳动者有法律规定的过错行为的,如严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动合同未解除,劳动者能够到其他公司上岗,但是不能严重影响原单位的工作,或者经原单位指出拒不改正。劳动者有上述行为的,原单位可以单方面与其解除劳动合同。给原
律师说法 用人单位没签劳动合同且拖欠工资,劳动者应该通过向劳动行政部门投诉、申请调解、仲裁等办法来处理。不签合同超过一个月的,劳动者可以要求最多以十一个月为限的双
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