公司辞退提供供虚假材料入职的员工是否合法

2022-04-05来源：网络443 人看过

如果提供虚假材料入职的员工严重违反了公司的规章制度或者导致劳动合同无效的，公司可以予以辞退，是合法的，且不需要向员工支付经济补偿；但如果没有上述情形，公司违法辞退员工的，需要依法支付赔偿金给员工。

律师说法公司非法辞退员工的，员工有赔偿。公司需要计算员工在本公司的工作年限，每满一年向其支付二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付一个月的

律师说法申请工伤认定需要下列书面的材料：工伤认定申请表；申请人的身份证明或者申请单位的营业执照；劳动合同书；医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书；其他。相关阅读：申请工伤

律师说法股东又是员工的，工资应当按照劳动合同中约定的工资标准和其实际的工作天数来计算。工资应当以货币形式来支付，且应当在用人单位与员工约定的时间及时支付。相关阅

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