律师说法 协商解除并不算是被辞退。用人单位的辞退方式包括过错性辞退和无过错性辞退，是单位单方面与劳动者解除劳动合同或者发出通知或支付代通知金后与其解除劳动合同。
劳动纠纷律师收集整理了关于经济补偿金是可以和劳动者协商确定的吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、经济补偿金是可以和劳动者协商确定的吗?
律师说法 居间合同能协商解除，可以一方与另一方协商一致进行解除，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达解约通知，通知到达对方时解除居间合同。 相关阅读：居间
律师解答 在网贷逾期想协商解决时，你可能会关心贷款机构是否有权拒绝你的展期申请。根据一般的贷款合同及金融实践，贷款机构确实有权根据借款人的还款记录、信用状况及贷款机查看全文
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律师解答 调岗协商分歧时，应依据劳动法处理。根据《劳动法》，双方需协商一致才能变更合同。若无法达成一致，用人单位若强行调岗，可能构成违约，影响员工权益及工作积极性，甚至导致查看全文
律师解答 工伤私了两年后赔偿低可重新协商。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿应由用人单位支付，若赔偿不公，劳动者有权申请仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损。律师解查看全文
律师解答 此条款可能构成霸王条款。根据《合同法》相关规定，若该条款显失公平，你可主张无效。不及时处理，可能导致你的退款请求被长期拖延，造成经济损失。律师解答常见处理方式查看全文
律师说法 协商解除并不算是被辞退。用人单位的辞退方式包括过错性辞退和无过错性辞退，是单位单方面与劳动者解除劳动合同或者发出通知或支付代通知金后与其解除劳动合同。
2022-04-04 阅读:182劳动纠纷律师收集整理了关于经济补偿金是可以和劳动者协商确定的吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、经济补偿金是可以和劳动者协商确定的吗?
2022-04-03 阅读:546律师说法 居间合同能协商解除，可以一方与另一方协商一致进行解除，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达解约通知，通知到达对方时解除居间合同。 相关阅读：居间
2022-04-02 阅读:159律师说法 当事人协商一致解除劳动合同，如果是单位主动提议的，不需要支付赔偿金，只要支付补偿金。员工在单位每工作一年，就向其支付一个月工资的补偿金。但如果是员工主动提议
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