律师说法 劳动者发生工伤，影响劳动能力、存在残疾，但伤情相对稳定的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到申请后的六十日内应当及时作出鉴定结论；必要
律师说法 疫情期间公司辞退员工，如果属于过错性辞退的，双方应当依法办理好解除劳动合同的手续；属于无过错性辞退的，公司需要按员工在本单位的工作年限，每满一年补偿其一个月的
律师说法 劳动者受到轻微伤后不住院，只要符合法定的情形的，例如在工作时间和工作地点内因工受伤的，仍然算工伤。认定工伤与伤残的严重程度没有太大关联，是否与工作有关才是认
律师解答 在刑事案件中进行民事诉讼申请，首先要准备起诉状、身份证明及证据材料。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，原告应提供与案件直接相关的充足证据，并确保证据合查看全文
律师解答 一般工资拖欠超过一个支付周期的，劳动者催告后仍不支付的，可以申请劳动仲裁。劳动者还可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调查看全文
律师解答 办理独生子女证的条件有：符合计划生育的夫妻双方自愿终身只生育一个子女，生育了一个子女以后不再生育的可以办理独生子女证。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照查看全文
律师解答 法律分析：发生交通事故对方全责，所产生的费用由责任方负责，责任方的保险公司如只承担80%，则剩下的部分由肇事方来承担，如对方拒不承担，可以起诉肇事方和肇事方的保险公司查看全文
律师解答 申请慢性病卡需要准备好社保卡、身份证复印件、住院病历，、出院小结、诊断证明、相关的检查资料。特别是权威医院的诊断证明，没有这样的证明是不能申请到慢性病卡的，查看全文
律师说法 劳动者发生工伤，影响劳动能力、存在残疾，但伤情相对稳定的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到申请后的六十日内应当及时作出鉴定结论；必要
2022-04-05 阅读:136律师说法 疫情期间公司辞退员工，如果属于过错性辞退的，双方应当依法办理好解除劳动合同的手续；属于无过错性辞退的，公司需要按员工在本单位的工作年限，每满一年补偿其一个月的
2022-04-05 阅读:569律师说法 劳动者受到轻微伤后不住院，只要符合法定的情形的，例如在工作时间和工作地点内因工受伤的，仍然算工伤。认定工伤与伤残的严重程度没有太大关联，是否与工作有关才是认
2022-04-05 阅读:622律师说法 公司员工遭受工伤，可以获得的赔偿项目包括：工伤医疗费和康复费；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；停工留薪期的工资福利；以及劳动能力鉴定费等。 相关阅
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2022-04-05 阅读:166只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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