律师说法
单位裁员时下列人员是不能裁掉的:因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工;非因工负伤,在规定的医疗期内的员工;以及在孕期、产期、哺乳期的员工等。相关阅读:公司裁员可以裁掉孕妇么
公司裁员不可以裁掉孕妇,除怀孕职工有法律规定的过错行为外。若用人单位违法辞退的,劳动者有权要求继续履行劳动合同;不要求继续履行的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。法律知识延伸阅读
律师说法 单位合并债权债务关系由合并之后存续的公司或者是新设立的公司承继,公司作为独立的法人,享有独立的法人财产,应当以其全部的财产对债务承担偿还责任。 相关阅读:单位
律师说法 建筑工程交付后施工单位需要承担的赔偿责任:造成建筑工程质量不符合规定的质量标准的,负责返工、修理,并赔偿因此造成的损失;以及对在保修期内因屋顶、墙面渗漏、开
律师说法 在下列情况下单位可以解除劳动合同:与劳动者协商达成一致的;劳动者不符合其在试用期的录取条件的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;或者被依法追究刑事责