律师说法
劳动者快到退休年龄,如果具有在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年等情形的,公司不可以以裁员或者无过错性辞退的方式来解除劳动合同。但可以依法过错性辞退劳动者。相关阅读:员工到退休年龄劳动合同是终止还是解除呢
员工到退休年龄劳动合同是终止。解除劳动合同是用人单位与劳动者在劳动关系存续期间,一方提出解除劳动合同的情形;劳动者达到法定退休年龄的,开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同自然终止。法律知识延伸阅读
律师说法 公司出钱考的证书,在劳动者离职时一般能带走。但公司为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训且约定了服务期条款,而劳动者违约的,需要在离职时依法向公司支
律师说法 转让公司注销商标的方式为:公司与商标受让人达成协议后,接受该注册商标专用权的当事人应当凭有关证明文件或者法律文书到商标局办理注册商标专用权移转手续。 相关
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