试用期内怀孕公司能将其辞退吗

2022-04-05来源：网络141 人看过

员工在试用期内怀孕，除符合过错性辞退的情形外，公司不能将其辞退。如果公司以无过错性辞退或者裁员的方式与其解除劳动合同的，属于违法辞退，需要向员工支付赔偿金。

律师说法公司如果是依法单方面解除劳动合同的，属于过错性辞退，并不需要赔偿员工；但如果是违法解除劳动合同的，需要按照经济补偿标准的二倍来赔偿员工，即员工在公司每工作一年，

律师说法公司无故辞退员工的，员工可以要求其继续与本人履行原劳动合同；如果员工没有该要求或者劳动合同已经不能履行了，公司应当按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。

律师说法公司破产是终止劳动合同的情形之一。有劳动者开始依法领取养老金、公司被依法宣告破产、被责令关闭、吊销营业执照等情形的，劳动合同终止，双方的劳动关系消灭。相

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