律师说法
公司依法实行经济裁员,要向劳动者支付补偿,劳动者在公司每工作满一年,公司要付一个月的工资作为补偿;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,则付半个月的工资作为补偿。相关阅读:企业裁员是否应向劳动者支付经济补偿
企业裁员应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律知识延伸阅读
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