律师说法
如果具有劳动者依法单方面解除劳动合同等法定的情形,经济补偿金的数额根据劳动者在用人单位的工作年限来确定,每满一年单位需要向劳动者支付一个月的工资。相关阅读:协商解除劳动合同经济补偿金如何算
如果用人单位主动提议并与劳动者协商解除劳动合同,则经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限来算,每满一年需补偿劳动者一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则补偿给劳动者半个月的工资。法律知识延伸阅读
律师说法 公司依法实行经济裁员,要向劳动者支付补偿,劳动者在公司每工作满一年,公司要付一个月的工资作为补偿;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,则付半个月的工资作
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