劳动纠纷律师收集整理了关于判拘役会影响事业单位工作吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 会被开除。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处
律师说法 员工在工作日加班到11点，时薪按不低于平时的百分之一百五十来算；如果是在休息日加班到11点且无补休的，按不低于平时工资的百分之二百来算；如果是在法定节假日加班到1
律师说法 如果哺乳期的员工适应其工作，则用人单位增加工作量不算违法；如果不适应原工作，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动，在此时增加
律师解答 你好，怎么回事呢律师解答你好，可以报警处理律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。查看全文
律师解答 试用期被辞退需明确原因，不合理可仲裁。根据《劳动合同法》，公司无故辞退员工，员工可申请仲裁并要求补偿。若公司无合理证明，员工被辞退且未获补偿，将损失应得权益及可查看全文
律师解答 符合法律规定的劳动者做兼职的，可以协商解决。协商不成的，到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。查看全文
律师解答 您可以采取法律手段维权。依据《劳动法》，老板拖欠工资属违法行为，您有权要求支付。长期拖欠可能导致经济损失和生活困难，应及时处理。律师解答可维权。操作如下：1.与查看全文
律师解答 劳动仲裁需到单位或合同履行地。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会管辖。不及时处理可能导致权益受损，超过一年时效将查看全文
劳动纠纷律师收集整理了关于判拘役会影响事业单位工作吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 会被开除。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处
2022-04-06 阅读:215律师说法 员工在工作日加班到11点，时薪按不低于平时的百分之一百五十来算；如果是在休息日加班到11点且无补休的，按不低于平时工资的百分之二百来算；如果是在法定节假日加班到1
2022-04-05 阅读:260律师说法 如果哺乳期的员工适应其工作，则用人单位增加工作量不算违法；如果不适应原工作，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动，在此时增加
2022-04-05 阅读:443律师说法 《劳动法》规定一周的平均工作时间是不超过四十四小时，每天是不超过八小时。如果单位由于生产经营的需要，要安排加班的，一般每天不超过一小时，且要与劳动者、工会协
2022-04-05 阅读:819劳动纠纷律师收集整理了关于存在侵权责任影响工作吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、侵权责任影响工作吗?侵权责任不影响工作，因为这属于民事
2022-04-05 阅读:223