律师说法 续签劳动合同时用人单位擅自变更职工的岗位，不合法；但如果是与职工协商一致后，采取书面形式进行变更的，合法。经双方一致同意，可以以书面形式来变更劳动合同的内容。
律师说法 劳动合同终止，公司并不需要支付代通知金。代通知金是在公司无过错性辞退劳动者时支付的，如果公司没有提前三十日书面通知劳动者本人的，就需要支付给劳动者代通知金，
律师说法 解除劳动合同的法定情形包括：双方当事人协商一致后解除；劳动者预告解除；在单位严重侵权时依法单方面解除；用人单位依法过错性辞退劳动者；或者实行经济性裁员等。 相关
律师解答 租赁合同可能无效。依据《合同法》，合同需所有利益相关人签字才具法律效力。若缺失一人签字，可能导致合同无效，产生纠纷时难以维权。律师解答合同可能无效。处理方式：1查看全文
律师解答 首先，消费者应先把买到的假药送到药品检验所进行检验，若检验结果不合格，这时消费者可以持药品或医疗器械的相关票据（发票或收据）以及检验结果向药监部门进行投诉，或者通查看全文
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 未签合同被无理由解雇，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，可要求双倍工资差额及赔偿金，未及时处理将损失合法权益。律师解答未签合同被解雇，应维权。操作如下：1.收集查看全文
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，员工连续工作满十五年且离退休不足五年时，单位不得解除。若违法解除，需支付赔偿金，严重影响员工权益保障查看全文
律师说法 续签劳动合同时用人单位擅自变更职工的岗位，不合法；但如果是与职工协商一致后，采取书面形式进行变更的，合法。经双方一致同意，可以以书面形式来变更劳动合同的内容。
2022-04-06 阅读:426律师说法 劳动合同终止，公司并不需要支付代通知金。代通知金是在公司无过错性辞退劳动者时支付的，如果公司没有提前三十日书面通知劳动者本人的，就需要支付给劳动者代通知金，
2022-04-06 阅读:163律师说法 解除劳动合同的法定情形包括：双方当事人协商一致后解除；劳动者预告解除；在单位严重侵权时依法单方面解除；用人单位依法过错性辞退劳动者；或者实行经济性裁员等。 相关
2022-04-06 阅读:173律师说法 如果具有劳动者依法单方面解除劳动合同等法定的情形，经济补偿金的数额根据劳动者在用人单位的工作年限来确定，每满一年单位需要向劳动者支付一个月的工资。 相关阅
2022-04-06 阅读:185律师说法 婚前存续期间，夫妻一方擅自交易夫妻共同房产签订的卖房合同是无效的，另一方可以追回，但是如果第三人已经善意取得，那就不可以追回。如果是交易自己的房屋，那就是有效
2022-04-06 阅读:184