律师说法
当事人签订的空白劳动合同是无效的合同。劳动合同应当具备合同当事人的基本信息、合同的期限、劳动者的工作时间、内容、地点、工资数额以及社保待遇等条款,不能是空白的。相关阅读:格式合同是无效合同吗
格式合同并不等于是无效合同,只是存在法定无效情形时才会属于无效合同。格式合同法定无效的情形分别有:提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;提供格式条款一方排除对方主要权利;法律其他规定。法律知识延伸阅读
律师说法 续签劳动合同时用人单位擅自变更职工的岗位,不合法;但如果是与职工协商一致后,采取书面形式进行变更的,合法。经双方一致同意,可以以书面形式来变更劳动合同的内容。
律师说法 劳动合同终止,公司并不需要支付代通知金。代通知金是在公司无过错性辞退劳动者时支付的,如果公司没有提前三十日书面通知劳动者本人的,就需要支付给劳动者代通知金,
律师说法 解除劳动合同的法定情形包括:双方当事人协商一致后解除;劳动者预告解除;在单位严重侵权时依法单方面解除;用人单位依法过错性辞退劳动者;或者实行经济性裁员等。 相关