律师说法
劳动合同终止,公司并不需要支付代通知金。代通知金是在公司无过错性辞退劳动者时支付的,如果公司没有提前三十日书面通知劳动者本人的,就需要支付给劳动者代通知金,即额外向其支付一个月的工资。相关阅读:用人单位终止合同要支付代通知金吗
用人单位终止合同如果没有提前一个月通知是需要支付代通知金的,提前通知是不需要支付的。代通知金主要是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时本应该提前一个月通知而没有依法提前一个月通知的所需要给付的金额。法律知识延伸阅读
律师说法 解除劳动合同的法定情形包括:双方当事人协商一致后解除;劳动者预告解除;在单位严重侵权时依法单方面解除;用人单位依法过错性辞退劳动者;或者实行经济性裁员等。 相关
律师说法 如果具有劳动者依法单方面解除劳动合同等法定的情形,经济补偿金的数额根据劳动者在用人单位的工作年限来确定,每满一年单位需要向劳动者支付一个月的工资。 相关阅
律师说法 公司清算,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付补偿金。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相关法律规定,若是不支付的,劳动者可以申请仲裁,以维