律师说法
签订空白的劳动合同一般是没有法律效力的。劳动合同需要具备单位与劳动者双方的基本信息、劳动合同的期限、劳动者的工作时间、地点、内容、休息休假、劳动报酬等重要的条款。相关阅读:签了劳动合同一份有效吗
用人单位与劳动者依法只签了一份劳动合同,该劳动合同有效;但是该行为是不合法的,双方需要签订两份合同,由用人单位与劳动者各持一份合同文本才是合法的。法律知识延伸阅读
律师说法 在下列情形中的劳动者可以立即解除劳动合同:用人单位不按规定提供劳动保护的;拖欠克扣劳动报酬的;或者其规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等。 相关阅
律师说法 三年的劳动合同最长会有六个月的试用期。而对于一年以上不满三年的劳动合同,最长会有二个月的试用期;对于三个月以上不满一年的劳动合同,最长会有一个月的试用期。
律师说法 用人单位单方解除劳动合同的规定:如果劳动者具有严重违纪;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情况的,单位可以单方面解约;以及单位无需向劳动者支付经济补偿,