律师说法
如果劳动者受工伤后自愿解除劳动合同的,一般不可以领失业金;如果是非因本人意愿而中断就业,并且具有和单位共同缴纳失业保险费满一年、已经登记了失业打算求职等条件的,可以领取失业金。相关阅读:劳动合同到期解除可以领取失业金吗
劳动合同到期解除,如果符合下列条件,劳动者可以领取失业金:单位与劳动者在其失业前已经缴纳失业保险费满一年的;劳动者不是自愿中断就业的;登记了失业且打算再次求职的。法律知识延伸阅读
律师说法 工伤鉴定期间公司不发工资的,劳动者可以与公司协商,要求其说明理由并及时支付;协商不成的,可以去向劳动行政部门投诉,去找调解组织调解;或者依法去申请劳动仲裁。 相关
律师说法 没有签订劳动合同,但存在事实劳动关系的,工伤工资按照劳动者的原工资福利待遇标准来算,用人单位需要照常向劳动者支付工资,且需要按月进行支付,但一般不超过十二个月
律师说法 工伤赔偿款并不属于夫妻共同财产的范围之内。一方因受到人身损害而获得的赔偿或者补偿,属于其个人财产。而工伤赔偿款具有人身属性,是夫或妻个人所有的财产。 相关