律师说法
职工被公司违法辞退的,公司应该根据职工在本单位的工作年限来给予赔偿,每满一年就赔偿其二个月的工资;六个月以上不满一年的,赔偿二个月的工资;不满六个月的,则赔偿一个月的工资。相关阅读:公司辞退员工应该怎么赔偿
公司违法辞退员工的,应该按照经济补偿标准的二倍来赔偿,即员工每在公司工作满一年,就支付二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,就支付一个月的工资。法律知识延伸阅读
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