律师说法
老板拖欠辞职员工的工资,员工可以采取向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、依法去有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式来维权。辞职员工的工资应当由单位在解除劳动合同时一次性付清。相关阅读:老板拖欠员工工资怎么办没签合同
老板拖欠员工工资没签合同的处理方式是:协议优先;协商不成的可以申请劳动仲裁;仲裁不行的可以向法院起诉。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。法律知识延伸阅读
试用期辞职流程如下: 1,向上司提出离职申请,按法律规定试用期提前三天提出申请; 2、在离职申请通过后,与同事做好工作、工具物品交接; 3、去公司人资组结算工资,若需要开离职证明,可
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律师说法 老板欠钱不给的,当事人可以先找其协商,协商不成的,可以申请仲裁或者直接提起诉讼,当事人如果要提起诉讼,需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人