劳动者存在过失是否可以认定工伤呢

2022-04-08来源:网络154 人看过

律师说法

劳动者存在过失,如果具有在用人单位工作时,由于工作原因而受伤等情形的,仍然可以认定为工伤;但劳动者有醉酒或者吸毒等行为的,则不可以被认定为工伤。

相关阅读:劳动者存在过失能不能认定工伤

劳动者存在过失也是能认定工伤的。应当认定工伤的情形包括:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。

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