律师说法
劳动者留用察看期间出工伤,如果经认定后情况属实的,享受工伤待遇。工伤保险基金和用人单位要依法向其支付工伤赔偿;单位没有为其参保的,由单位来支付。相关阅读:职工再次发生工伤如何享受工伤待遇
职工再次发生工伤,可按照其被认定的工伤等级来依法享受工伤待遇,如果单位为其参加工伤保险的,职工可从工伤保险基金处获得医疗费、康复费、生活护理费等赔偿;如果单位没有为其参保,则相关费用由单位按规定支付。法律知识延伸阅读
律师说法 工伤后做完伤残鉴定,但还没拿到赔偿钱的,可以辞职。劳动者可以提前三十日向单位发出书面的辞职通知,或者在试用期提前三日通知单位。如果劳动者被认定为五至十级工
律师说法 不到一天的临时工遭受工伤的,用人单位应当及时将其送往医院,为其申请公司认定;经认定为工伤后,去申请劳动能力鉴定,之后依法为该临时工向社保经办机构索取工伤赔偿。
律师说法 如果劳动者没有被认定为工伤的,可以去找侵权人索赔,要求其依法支付人身损害赔偿;或者不服工伤认定结论的,可以去找行政复议机关申请复议或者依法去人民法院起诉。 相