律师说法
家里有急事需要立即辞职的,可以与公司协商,在约定的时间内离职;或者公司有不按规定提供劳动保护、拖欠劳动报酬等行为的,员工可以立即与其解约;而正常情况下是员工提前三十日书面向公司提出辞职或者在试用期提前三日提出辞职。相关阅读:辞职时单位不允许如何处理
辞职时,单位不允许劳动者不按规章制度的流程解除劳动合同。劳动者解除劳动合同,应当履行通知义务,即提前三十日以书面形式通知用人单位,并配合办理好离职手续和工作交接。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动者从工厂辞职,如果已经提前三十日发出书面通知或者在试用期提前三日发出通知的,不需要工厂批准,到期后可以办结工作交接手续离职;但如果采取的是协商一致的解约
律师说法 工伤后做完伤残鉴定,但还没拿到赔偿钱的,可以辞职。劳动者可以提前三十日向单位发出书面的辞职通知,或者在试用期提前三日通知单位。如果劳动者被认定为五至十级工
律师说法 公司不同意辞职,如果劳动者是提前三十日依法向公司提出书面通知的,并没有太大的影响,三十日届满后劳动合同就解除。如果劳动者在试用期的,提前三日通知公司,三日后就