律师说法 工伤如果是由工作或者他人原因造成，属于侵权责任。如果是由自己造成，则不是侵权责任。侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。 相关阅读：侵权
律师说法 劳动者存在过失，如果具有在用人单位工作时，由于工作原因而受伤等情形的，仍然可以认定为工伤；但劳动者有醉酒或者吸毒等行为的，则不可以被认定为工伤。 相关阅读：劳动者
律师说法 医疗责任事故的处理是：当事的医务人员应立即向本医疗单位的科室负责人报告，科室负责人应随即向本医疗单位负责人报告。个体开业的医务人员应立即向当地的卫生行政
律师解答 您作为货主，若司机为雇员且在雇佣活动中出事，您可能需担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员致人损害需赔偿，若雇员查看全文
律师解答 喝酒出车祸一起喝酒的是否有责任，需根据情况而定：1、一起喝酒后，其中一人出车祸，其他人没有劝酒行为的，一般是没有连带责任的；2、如果在饮酒过程中有明显的强迫性劝酒行查看全文
律师解答 应签署索赔责任承诺书。根据《保险法》相关规定，签署此承诺书有助于保险公司直接支付赔款。若不签，可能影响理赔流程，导致赔款延误，甚至无法获得全额赔偿。律师解答签查看全文
律师解答 术后伤口感染是手术病人术后的一种并发症，医生在术前谈话如果告知你则不需要负责，医生如果没有事先告知您，是有责任的。具体情况还需要在具体分析。以“中立、专业、查看全文
律师解答 财务人员是否承担责任需视过错而定。依据《刑法》等，财务人员若有过错需承担相应责任，严重过错可能导致刑事责任。未及时处理可能加剧损失，影响公司运营。律师解答财查看全文
律师说法 工伤如果是由工作或者他人原因造成，属于侵权责任。如果是由自己造成，则不是侵权责任。侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。 相关阅读：侵权
2022-04-08 阅读:197律师说法 劳动者存在过失，如果具有在用人单位工作时，由于工作原因而受伤等情形的，仍然可以认定为工伤；但劳动者有醉酒或者吸毒等行为的，则不可以被认定为工伤。 相关阅读：劳动者
2022-04-08 阅读:183律师说法 医疗责任事故的处理是：当事的医务人员应立即向本医疗单位的科室负责人报告，科室负责人应随即向本医疗单位负责人报告。个体开业的医务人员应立即向当地的卫生行政
2022-04-08 阅读:124律师说法 医疗损害有以下情形的，负刑事责任：擅离职守的；无正当理由拒绝对危急就诊人实行必要的医疗救治的；未经批准擅自开展试验性医疗的；严重违反查对、复核制度的；使用未经批
2022-04-08 阅读:172律师说法 人身损害赔偿属于侵权责任。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。由此可知行为人因过错侵害他人人身权益造成损害的，应当承担侵权责任。 相
2022-04-08 阅读:198